• صفحه اصلی
  • جستجوی پیشرفته
  • فهرست کتابخانه ها
  • درباره پایگاه
  • ارتباط با ما
  • تاریخچه
تعداد ۱ پاسخ غیر تکراری از ۱ پاسخ تکراری در مدت زمان ۰,۶۶ ثانیه یافت شد.

1. اشتیاق شغلی و مقاومت در برابر تغییر در اثربخشی ارتباطات سازمانی

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex
  • RIS
  • Endnote
  • Refer

پدیدآورنده: / سوما مظفری، سلیمان ربیعی.,مظفری

کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه علوم پزشكی اصفهان (اصفهان)

موضوع: انگیزش در کار,Employee motivation,تحول سازمانی,Organizational change,کارکنان,Personnel Management,کارکنان,Employees, -- نمونه‌پژوهی, -- Case studies, -- نمونه‌پژوهی, -- Case studies, -- نمونه‌پژوهی, -- Case studies, -- نمونه‌پژوهی, -- Case studies, -- مدیریت, -- روان‌شناسی,-- Psychology, -- ایران, -- Iran, -- ایران, -- Iran,-- ایران,-- Iran, -- ایران, -- Iran,a01,a01,a03,a03,a04,a04,a05,a05

رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
م
۶
الف
۵ ۱۳۹۹
  • »
  • 1
  • «

پیشنهاد / گزارش اشکال

اخطار! اطلاعات را با دقت وارد کنید
ارسال انصراف
این پایگاه با مشارکت موسسه علمی - فرهنگی دارالحدیث و مرکز تحقیقات کامپیوتری علوم اسلامی (نور) اداره می شود
مسئولیت صحت اطلاعات بر عهده کتابخانه ها و حقوق معنوی اطلاعات نیز متعلق به آنها است
برترین جستجوگر - پنجمین جشنواره رسانه های دیجیتال